Создание комиссии по жалобе

Опубликовано admin в

Содержание:

Офіційний сайт Мирноградської міськой ради

Комиссия (уполномоченый) по социальному страхованию: порядок создания и полномочия

Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными захоронением» № 2240–III от 18.01.2001 года предусмотрено право граждан на материальное обеспечение и социальные услуги по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными захоронением. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая и время испытательного срока, и день увольнения), если иное не предусмотрено законодательством. Материальное обеспечение и социальные услуги назначаются и предоставляются по основному месту работы.

Решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации.

Создание комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию

Комиссию (уполномоченного) по социальному страхованию создают (избирают) в месячный срок после государственной регистрации вновь созданные предприятия всех форм собственности, использующие наемный труд. Действуют такие комиссии и уполномоченные согласно «Положению о комиссии (уполномоченном) по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, предопределенными захоронением», которое утверждено правлением Фонда 23.06.2008 года по № 25.

Если работающих по найму застрахованных лиц 16 и больше, избирают комиссию по соцстрахованию, если же 15 и меньше — на общем собрании работников избирают уполномоченного (п.1.4 Положения № 25).

Может случиться так, что после избрания уполномоченного численность работающих начала увеличиваться и превышать 15 лиц, тогда необходимо создать комиссию по соцстрахованию. Для создания комиссии уполномоченный по соцстрахованию должен выполнять свои обязанности.

Решение о создании комиссии оформляют приказом директора предприятия и постановлением выборного органа профсоюзной организации (объединенного представительского органа профсоюзных организаций) или соответствующим решением другого уполномоченного органа (например, решением общего собрания трудового коллектива) (п.1.3. Положения № 25).

Сколько лиц должно входить в комиссию, ни в каком нормативно-правовом акте не определено. Так что это устанавливают совместным решением представительских сторон в равном количестве от каждой из них в зависимости от численности всех работников.

Круг обязанностей

Хотя комиссия (уполномоченный) по соцстрахованию подотчетна работодателю и представителю застрахованных лиц (п.1.6 Положения № 25), главной особенностью такой комиссии (уполномоченного) является то, что принимать решение о предоставлении материального обеспечения и социальных услуг — только ее компетенция. Никакое другое должностное лицо или коллегиальный орган не имеет на это права.

К основным обязанностям и полномочиям комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию относятся:

— принимать решение о назначении материального обеспечения и предоставлении соцуслуг или отказе в назначении (полностью или частично) и в дальнейшем передавать это решение работодателю для осуществления расчетов;

— рассматривать основание и правильность выдачи и заполнения листков нетрудоспособности и другие документы, исходя из которых предоставляют материальное обеспечение и социальные услуги;

— осуществлять контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения застрахованным лицам работодателем средствами Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) как по собственной инициативе, так и по обращении застрахованных лиц;

— контролировать своевременность направления в рабочие органы отделений Фонда заявлений-расчетов о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения и ежеквартально анализировать использование средств Фонда на предприятии;

— вести учет на предприятии лиц, которые часто и долго болеют (лица, которые за последние 12 месяцев были нетрудоспособными по одному заболеванию не менее трех раз, в целом 30–40 дней, или по поводу различных заболеваний и не менее четырех раз за последние 12 месяцев, в целом 40–50 дней), а также лиц, получивших листки нетрудоспособности в связи с непроизводственными травмами; анализировать, уведомлять и вносить предложения по снижению уровня заболеваемости работодателю и представителю застрахованных лиц;

— вести учет застрахованных лиц, их детей, а также лиц, которые обучаются в высших учебных заведениях, нуждаются в санаторно-курортном лечении, оздоровлении в детских оздоровительных заведениях; контролировать выдачу застрахованным лицам путевок, новогодних подарков согласно решениям комиссии;

— рассматривать жалобы работников предприятия на решения комиссии о предоставлении материального обеспечения и социальных услуг за счет средств Фонда, заниматься решением изложенных в них вопросов;

— принимать участие в проверках, которые осуществляют на предприятии рабочие органы отделений Фонда по вопросам правильности использования страховых средств, предоставлять контролирующим органам необходимые документы и пояснения по вопросам, возникающим во время проверок;

— принимать меры по устранению выявленных комиссией (уполномоченным) по соцстрахованию предприятия и контролирующими органами нарушений в предоставлении материального обеспечения и соцуслуг, использованию страховых средств;

— проводить на предприятии разъяснительную работу и консультировать по вопросам предоставления материального обеспечения и соцуслуг за счет средств Фонда;

— обеспечивать гласность работы комиссии (уполномоченного) по вопросам предоставления материального обеспечения и соцуслуг средствами Фонда, в том числе информировать о наличии санаторно-курортных путевок и их выделении каждому застрахованному лицу с учетом заявлений согласно медицинским показаниям необходимого профиля лечения.

Принятие решений и разрешение споров

Решение комиссия, согласно п.4.1 Положения № 25, принимает на заседаниях, которые должны проводить по плану, но не реже двух раз в месяц. Такое решение считают принятым, если за него проголосовали большинство присутствующих. Делегировать свои полномочия другому лицу ни один из членов комиссии не имеет права. Если голоса распределятся поровну, голос председателя решающий.

Председателя и его заместителя избирают на первом заседании, обязательным условием при этом является их принадлежность к разным представительским сторонам.

Что касается уполномоченного по соцстрахованию, то он принимает решение по мере поступления соответствующих обращений и предоставления необходимых для их решения документов (п.4.2 Положения № 25).

Согласно п.4.3 Положения № 25 решение комиссии (уполномоченного) по соцстрахованию оформляют в день принятия протоколом.

В случае несогласия с принятым комиссией (уполномоченным) решением застрахованное лицо может подать жалобу в рабочий орган Фонда, где состоит на учете предприятие, на протяжении 5 дней с момента получения уведомления о таком назначении или отказе, а также обратиться в суд (р. V Положения № 25).

Заседание комиссии прокуроров по жалобе Луценко на Холодницкого: главу САП обозвали «боягузом» и «ублюдком» (видео)

Журналистов и активистов пустили на заседание Квалификационно-дисциплинарной комиссии прокуроров (КДКП), на котором должны рассмотреть жалобу генерального прокурора Украины Юрия Луценко и директора Национального антикоррупционного бюро Артема Сытника на руководителя Специализированной антикоррупционной прокуратуры Назара Холодницкого.

Как передает корреспондент УНИАН, после перерыва в заседании КДКП журналистов и активистов пустили в зал заседаний. Также в зал под крики «Боягуз», «Ублюдок» и «Ганьба» охранники завели Холодницкого. Заседание продолжается.

Как сообщал УНИАН, 30 марта Луценко и Сытник обратились в квалификационно-дисциплинарную комиссию прокуроров с представлением о снятии Холодницкого с должности руководителя САП.

По сообщению пресс-службы Генпрокуратуры, дисциплинарные жалобы о совершении Холодницким дисциплинарных проступков составлены по фактам, выявленным в ходе уголовного производства, которое расследуется НАБУ совместно с ГПУ.

Сам Холодницкий заявлял, что производство в отношении него зарегистрировано по статье Уголовного кодекса о разглашении данных предварительного расследования и принуждении свидетелей к даче показаний.

4 апреля на своем официальном Youtube-канале НАБУ опубликовало фрагменты рассекреченных материалов негласных следственных действий в рабочем в кабинете Холодницкого, а именно — данные, добытые с помощью прослушивающего устройства.

Приказ о создании Комиссии по рассмотрению жалобы № 6 в порядке, предусмотренном статьей 18.1 Федерального закона «О защите конкуренции»

В соответствии с частью 16 статьи 18.1 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»
п р и к а з ы в а ю:
1. Создать комиссию по рассмотрению жалобы ООО «РЕГИОН» на действия Заказчика – ОАО «Железнодорожная торговая компания» в лице Читинского филиала ОАО «ЖТК» и Организатора — Читинского регионального отделения Центра организации конкурсных закупок – структурного подразделения ОАО «РЖД» при проведении открытого конкурса (изв. № 31501984102) на право заключения договора на выполнение работ по реконструкции здания магазина № 1, находящегося по адресу: Забайкальский край, Шилкинский район, г. Шилка, ул. Ленина, 60 в 2015 году в порядке, предусмотренном статьей 18.1 Федерального закона «О защите конкуренции», под моим председательством в составе:

Члены Комиссии:
начальник отдела антимонопольного контроля и рекламы;
главный государственный инспектор отдела антимонопольного контроля и рекламы;
главный специалист – эксперт отдела антимонопольного контроля и рекламы;
ведущий специалист – эксперт отдела антимонопольного контроля и рекламы.

2. Контроль за ходом рассмотрения жалобы оставляю за собой.

Приказ о создании Комиссии по рассмотрению жалобы ООО «Лазертехнологии»

28 сентября 2015 года № 06-702/15т

О создании Комиссии по рассмотрению жалобы ООО «Лазертехнологии»

На основании ст. 99, 106 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в целях осуществления возложенных на Якутское УФАС России полномочий по контролю за соблюдением законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд,

приказываю:

1. Создать Комиссию по контролю закупок по рассмотрению дела № 06-702/15т по жалобе ООО «Лазертехнологии» на действия заказчика Муниципального бюджетного учреждения «Окружной центр народного творчества» городского округа «город Якутск», уполномоченного органа Управления муниципальных закупок Окружной администрации города Якутска при проведении электронного аукциона на поставку и монтаж оборудования сценического освещения для нужд МБУ «ОЦНТ» в 2015 году для субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций (извещение № 0116300000115000917) в составе:

– вр.и.о. руководителя Якутского УФАС России;

Заместитель председателя Комиссии:

– начальника отдела контроля закупок Якутского УФАС России;

– старший государственный инспектор отдела контроля закупок Якутского УФАС России;

– старший государственный инспектор отдела контроля закупок Якутского УФАС России;

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Основание составления приказа о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Согласно п.8 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе уволить за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Уволить по данной статье ТК РФ можно только определенный круг лиц, например: учителей школ, преподавателей учебных заведений, воспитателей детских учреждений.

Для увольнения за аморальный проступок должен быть доказан факт его совершения.

Расследование факта совершения аморального проступка ведется специально созданной комиссией.

Комиссия создается путем издания приказа руководителем организации. Обычно комиссия состоит не менее чем из трех человек, являющимися сотрудниками организации.

В целях соблюдения объективности и исключения предвзятости в проводимом расследовании в комиссию не должны входить начальник работника, в отношении которого ведется расследование и руководители организации, принимающие решения по вынесению дисциплинарного взыскания.

Содержание приказа о создании комиссии по факту совершения аморального проступка

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольной форме.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка кроме основных реквизитов должен содержать следующие данные:

  • основание создания комиссии;
  • фамилия и должность работника, в отношение которого будет вестись расследование;
  • фамилии и должности работников, входящих в состав комиссии;
  • задачи и полномочия комиссии;
  • и иные данные.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка предоставляется на ознакомление непосредственному руководителю организации, а также работникам, вошедшим в состав комиссии под роспись.

Приказ о создании комиссии по факту совершения аморального проступка регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 75 лет согласно ст. 19 «Перечня типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» от 25 августа 2010 г.

Как должен издаваться приказ о комиссии, если поступила жалоба на воспитателя детского сада?

поступила жалоба от родителя на воспитателя якобы она (со слов мамы наказывает)закрывает в шкафу ребенка , но воспитатель отрицает, свидетелей нет, для расследования жалобы как назначить комиссию, процедура проведения служебной расследовании.

комиссией в присутствии мамы пошли в группу, воспитателя и нянечку попросили побыть с детьми в спальном помещении и попросили ребенка чтобы он показал шкаф где его закрывают но ребенок не захотел показывать и мы незнаем можно ли поверить словам ребенка которой ссылается мама чтобы наказывать воспитателя ( ведь грозить увольнение за такое. )

Ответы юристов (1)

Улжан Жакиевна, немного непонятна ситуация. Вы спрашиваете как назначить комиссию и в то же время комиссия уже работает!?

Руководствуйтесь ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 45)

2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных
отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях
возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения
локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся
дисциплинарного взыскания.

3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из
равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных
представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации,
осуществляющей образовательную деятельность.

4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в
организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению
в сроки, предусмотренные указанным решением.

5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных
отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской
Федерации порядке.

6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по
урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их
исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Фото детей на усыновление в томске УСЫНОВЛЕНИЕ В РОССИИ Томская область Школы приемных родителей, действующие на базе областных государственных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской […]
  • Норма рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе Расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год Сколько будем работать и отдыхать в следующем году При расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на […]
  • Сумма выплаты за второго ребенка Пособия на второго ребенка в семье При рождении или усыновлении ребенка мама (или в более общем случае — один из родителей) в 2018 году могут рассчитывать на следующие выплаты: Пособие […]
  • Новый трудовой договор или дополнительное соглашение к старому Работник был принят на работу на должность ведущего бухгалтера, через год он был переведен на должность главного бухгалтера в этой же организации. Главный бухгалтер настаивает на […]
  • Мировой суд троицк челябинской области Мировой судебный участок №3 г. Троицк Челябинской области понедельник-четверг: с 9-00 до 18-00 пятница: с 9-00 до 16-45 понедельник-четверг: с 9-00 до 18-00 пятница: с 9-00 до 16-45 г. […]
  • Закон приватизации жилья в россии Закон "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" Информация об изменениях: Законом РФ от 23 декабря 1992 г. N 4199-I в название настоящего Закона внесены изменения Закон РФ от […]
  • Водительские права в украине возраст С 1 июля водительские права можно будет получить в 16 лет и 9 месяцев С 1 июля вступают в силу новые правила, позволяющие получить водительские права не в 17 лет, а на три месяца раньше. […]
  • Пособия за рождение второго ребенка рф Пособия на второго ребенка в 2018 году Актуально на: 16 апреля 2018 г. Женщине, родившей ребенка, положена установленная законодательством определенная материальная помощь. Давайте […]
Рубрики: Статьи