Исполнительный орган юридического лица это директор

Опубликовано admin в

Содержание:

Исполнительный орган юридического лица

Гражданский кодекс РФ не содержит явного определения исполнительного органа.

Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности. (ГК РФ, ст. 54, п. 2)

Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и (или) единоличным (директор, генеральный директор).

Бухгалтерская энциклопедия . 2013 .

Смотреть что такое «Исполнительный орган юридического лица» в других словарях:

ОРГАН ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА — часть юридического лица, которая формирует и выражает его волю в отношениях с другими лицами. Через свои органы юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Состав органов и их компетенция… … Юридическая энциклопедия

Орган юридического лица — лицо (единоличный орган) или совокупность лиц (коллегиальный орган), которые в соответствии с законодательством, документами юридического лица либо решением иного уполномоченного на то органа юридического лица наделены определенными полномочиями… … Википедия

ОРГАН ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА — часть юридического лица, которая формирует и выражает его волю в отношениях с другими лицами. Через свои органы юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности. Состав органов и их компетенция… … Энциклопедический словарь экономики и права

Коллегиальный исполнительный орган — (англ. collegial executive body) в гражданском праве РФ образованный из нескольких лиц орган, реализующий функции управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетный ее высшему органу управления и осуществляющий текущее… … Энциклопедия права

Коллегиальный исполнительный орган — (англ. collegial executive body) в гражданском праве РФ образованный из нескольких лиц орган, реализующий функции управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетный ее высшему органу управления и осуществляющий текущее… … Большой юридический словарь

Орган управления — Орган (управления) (в акционерном обществе или обществе с ограниченной ответственностью) один из четырех возможных органов, предусмотренных законодательством Российской Федерации об акционерных обществах и обществах с ограниченной… … Википедия

Юридические лица — Юридическое лицо по российскому законодательству организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени… … Википедия

Государственный орган — (State authority) Государственный орган это подразделение аппарата государственной власти, предназначенное для управлениями делами в стране Признаки государственных органов, виды государственных органов, органы государственной власти России,… … Энциклопедия инвестора

Представительство (правоотношение) — У этого термина существуют и другие значения, см. Представительство. Представительство предполагает совершение сделки одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, указании… … Википедия

РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖНИКА — единоличный исполнительный орган юридического лица, а также иные лица, осуществляющие в соответствии с федеральными законами деятельность от имени юридического лица без доверенности … Словарь понятий и терминов, сформулированных в нормативных документах российского законодательства

Единоличный исполнительный орган юридического лица: понятие и функции

Статьи по теме

Обычно единоличный исполнительный орган организации – это ее директор. Однако возможны и другие варианты. Читайте материал о том, какие функции исполняет такой орган и кто может выступать в его качестве.

Единоличный исполнительный орган организации – это основной орган ее управления. Под ним подразумевают, как правило, генерального директора компании. Он осуществляет руководящие функции и представляет интересы компании без доверенности.

Деятельность данной структуры управления регулируют разные нормы закона, в зависимости от типа организации. Так, если речь идет об обществе с ограниченной ответственностью, нормы о единоличном исполнительном органе – это статья 40 закона об ООО. А в законе об АО деятельность такого органа регламентирует статья 69. Чтобы определить функции и круг полномочий руководителя организации, нужно ознакомиться с нормами закона, который распространяется на данный тип юридического лица.

Тем не менее, в ключевых моментах нормы разных законов сходятся. Единоличный исполнительный орган общества – это должностное лицо. У него есть полномочия:

  • действовать от имени организации на основании ее устава, без доверенности;
  • управлять обществом в его интересах, совершать сделки;
  • осуществлять правоспособность организации в рамках, которые установили в уставе.

О единоличном исполнительном органе юридического лица говорится в уставе

Устав как основной корпоративный документ определяет, какие функции относятся к компетенции единоличного исполнительного органа юридического лица, а какие – к компетенции общего собрания. При этом перед созданием новой организации устав необходимо разработать в соответствии с требованиями законодательства. Положения устава, которые противоречат нормам закона, будут ничтожными. Например, если по закону об ООО или АО только общее собрание вправе принимать определенные решения, в уставе нельзя эти функции возложить на единоличный исполнительный орган.

Также в уставе закрепляют правила, как назначить нового руководителя. Этот вопрос можно отнести к компетенции общего собрания, совета директоров или наблюдательного совета. Помимо единоличного исполнительного органа общество может учредить также коллегиальный орган. Например, это может быть совет директоров. В него включат высшее руководство компании. В уставе пропишут задачи и полномочия. Нередко директор компании вправе выполнять определенные действия только с согласия коллегиального органа.

Единоличным исполнительным органом общества может быть другая компания или ИП

Единоличный исполнительный орган юридического лица – это физическое лицо. Например:

  • от имени ООО или АО действует директор, также это верно для унитарных предприятий (ст. 21 закона об унитарных предприятиях);
  • от имени кооператива такие задачи выполняет председатель кооператива (п. 5 ст. 17 закона о производственных кооперативах, ст. 26 закона о сельскохозяйственной кооперации, п. 3 ст. 44 закона о жилищных накопительных кооперативах);
  • от имени кредитного кооператива действует председатель совета или правления потребительского общества (ст. 26 закона о кредитных потребительских кооперативах).

Однако в ряде случаев функции единоличного исполнительного органа передают управляющей организации или управляющему. Например, арбитражный управляющий получает по решению суда полномочия руководителя в случае банкротства организации. А управляющая компания может взять на себя функции единоличного исполнительного органа юридического лица в рамках развития одного холдинга, по решению акционеров и на основании договора.

Кроме того, руководящие функции в ООО могут возложить на исполнительного директора или вице-президента, если это допускает устав (п. 4 ст. 40 закона об ООО). А также передать полномочия единоличного исполнительного органа ИП. В таком случае с предпринимателем составят договор.

А вот что касается самих ИП, единоличный исполнительный орган – это категория, которую к предпринимателям не применяют:

  1. Назначение такого органа – действовать от имени и в интересах компании. ИП сам по себе действует от своего имени и в своих интересах.
  2. ИП не может принять сам себя на работу и заключить с собой трудовой договор, как это необходимо делать, когда организация назначает нового руководителя.

Название единоличного исполнительного органа может не быть упомянуто в законе

Обычно название единоличного исполнительного органа – это «генеральный директор» или «директор». Однако в документах компании может фигурировать другое наименование должности, например, «президент». В законе, который регулирует деятельность организаций данного типа, может не присутствовать такого наименования. Тогда полномочия руководителя необходимо четко прописать в учредительных документах. Для подтверждения его полномочий предоставляют выписки из устава и ЕГРЮЛ (подп. «л» п. 1 ст. 5 закона о государственной регистрации юридических лиц). В частности, это может понадобиться при заключении договоров.

Тем не менее, удобнее, если наименование единоличного исполнительного органа организации – это одно из названий, которые прямо перечислили в законе. Чем меньше расхождений с текстом закона, тем ниже риск разногласий и споров.

Единоличный исполнительный орган

Единоличный исполнительный орган

Единоличный исполнительный орган (Е.и.о.) — лицо, единолично осуществляющее функции органа управления коммерческой или некоммерческой организацией, подотчетного ее высшему органу управления и осуществляющего текущее руководство деятельностью соответствующей организации. Правовое регулирование образования и деятельности единоличного исполнительного органа общества осуществляется ГК РФ, федеральными законами об отдельных видах юридических лиц и другими правовыми актами РФ.

В российской практике наиболее употребительные названия для единоличного исполнительного органа — Генеральный директор, Президент, Директор, Председатель правления и др.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом и внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. В качестве единоличного исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью может выступать только физическое лицо, за исключением случая, когда функции единоличного исполнительного органа по договору передаются управляющему, которым может быть юридическое лицо. Этот вариант часто употребляется в холдинговых компаниях для управления дочерними обществами. Часто одна компания может управлять несколькими дочерними обществами.

Единоличный исполнительный орган общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также и не из числа его участников.

В некоммерческих организациях единоличный исполнительный орган тоже осуществляет текущее, повседневное руководство организацией и подотчетен высшему органу управления (ст. 30 ФЗ «О некоммерческих организациях»). Конкретные полномочия единоличного исполнительного органа в некоммерческих организациях устанавливаются специальными законами об отдельных видах таких организаций и в учредительных документах.

Единоличный исполнительный орган обязан готовить и осуществлять решения общего собрания, оперативно решать конкретные организационные, финансовые и хозяйственные вопросы. Срок полномочий и деятельности единоличного исполнительного органа общее собрание участников общества определяет самостоятельно и отражает в Уставе общества. Наиболее частым представляется срок полномочий исполнительного органа в пределах от двух до трех лет.

Между обществом и единоличным исполнительным органом (генеральным директором) заключается трудовой договор. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества.

Понятие трудового договора определено в ст. 56, а требования к его содержанию — в ст. 57 ТК РФ. Указанный трудовой договор заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, т.е. является срочным. Поэтому при его заключении необходимо учитывать положения ст. 58, 59 ТК РФ. Особенности регулирования труда руководителя организации установлены ст. 273-280 ТК РФ.

Трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут по следующим основаниям:

  • в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
  • в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;
  • по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Полномочия единоличного исполнительного органа общества:

В Законе определены полномочия единоличного исполнительного органа общества (п. 3 ст. 40). Но перечень его полномочий изложен не как исчерпывающий, а как частично фиксированный, и позволяющий устанавливать объем полномочий такого органа с учетом задач и специфики деятельности конкретного общества.

  • без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  • выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
  • осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Функции единоличного исполнительного органа общества:

Деятельность единоличного исполнительного органа включает в себя представление интересов общества в государственных органах, в суде, в отношениях с партнерами, с кредитными и другими организациями, а также в подписываемых им платежных и иных исходящих от общества документах.

Единоличный исполнительный орган заключает договоры и совершает иные сделки, открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами общества в пределах своей компетенции.

Единоличный исполнительный орган обеспечивает подготовку и представляет совету директоров (наблюдательному совету) или общему собранию участников годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении чистой прибыли между участниками, информирует о текущей финансовой и хозяйственной деятельности, организует выполнение решений общего собрания, совета директоров (наблюдательного совета).

Он руководит персоналом общества, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности общества в налоговые органы и органы государственной статистики.

Одно из прав единоличного исполнительного органа — выдача им доверенностей на право представительства от имени общества. Это бывает необходимо в случае невозможности самому органу выполнить непосредственно те или иные полномочия ( см. ст. 182-189 ГК РФ.)

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа устанавливается:

  • уставом общества, где должны содержаться основные положения;
  • внутренними документами общества, которые можно назвать организационно-функциональными (например, положением о генеральном директоре, регламентом общего собрания участников общества, положением о совете директоров (наблюдательном совете), правилами принятия решений в обществе, в том числе единоличным исполнительным органом, положением о персонале общества, положением о порядке сбора, обработки и использования информации в обществе и др.);
  • договором между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа (трудовым договором).

Единоличный исполнительный орган

Оглавление

Единоличный исполнительный орган – орган юридического лица (генеральный директор, директор, президент и т.д.), который уполномочен приобретать гражданские права и принимать гражданские обязанности организации.

Комментарий

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) устанавливает, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами (ст. 53 ГК РФ).

У любого юридического лица должен быть руководящий орган – лицо (группа лиц), которое осуществляет оперативную деятельность, контроль и организацию деятельности юридического лица. Именно руководящий орган приобретает гражданские права и принимает гражданские обязанности организации.

Руководящий орган юридического лица может быть единоличным (когда решение принимает одно лицо) или коллегиальным (решение принимается группой лиц).

Особенности руководящего единоличного органа юридического лица определяются нормами законодательства, в зависимости от выбранной организационно-правовой формы организации.

Так, для обществ с ограниченной ответственностью Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» устанавливает правила:

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества (п. 4 ст. 32) .

Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников (ст. 40).

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества(ст. 40).

Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества (ст. 40).

Образование единоличного исполнительного органа ООО

По общему правилу, в компетенцию общего собрания участников общества входит образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним (п. 4 ст. 33). Решение по этим вопросам принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена уставом общества (п. 8 ст. 37).

Уставом общества решение указанных вопросов может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 4 ст. 33).

Передача полномочий единоличного исполнительного органа ООО управляющему

По общему правилу, в качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо (ст. 40 Закона). В то же время, ст. 42 закона предусматривает, что общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему. В этом случае, функцию единоличного исполнительного органа выполняет управляющий, которым может выступать иная организация или индивидуальный предприниматель.

До 1 июля 2009 года, было установлено правило, что передача полномочий управляющему возможно, только если такая возможность прямо предусмотрена уставом общества. С указанной даты, это требование было отменено (Федеральный закон от 30.12.2008 N 312-ФЗ).

Для акционерных обществ Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» устанавливает правила:

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией). Исполнительные органы подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества и общему собранию акционеров (п. 1 ст. 69).

Уставом общества, предусматривающим наличие одновременно единоличного и коллегиального исполнительных органов, должна быть определена компетенция коллегиального органа. В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), осуществляет также функции председателя коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) (п. 1 ст. 69).

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 2 ст. 69).

Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества (п. 2 ст. 69).

Образование единоличного исполнительного органа АО

По общему правилу к компетенции общего собрания акционеров относится образование исполнительного органа общества, досрочное прекращение его полномочий (пп. 8 п. 1 ст. 48). Решение общего собрания акционеров по этому вопросу принимается большинством голосов акционеров — владельцев голосующих акций общества, принимающих участие в собрании (п. 2 ст. 49).

Уставом общества решение этих вопросов может быть отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 2 ст. 49)

Передача полномочий единоличного исполнительного органа АО управляющему

По решению общего собрания акционеров полномочия единоличного исполнительного органа общества могут быть переданы по договору коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему). Решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему принимается общим собранием акционеров только по предложению совета директоров (наблюдательного совета) общества (п. 1 ст. 69).

Сведения об органах управления в ЕГРЮЛ (едином государственном реестре юридических лиц)

Сведения об органах управления указываются в ЕГРЮЛ. Соответственно, изменение руководителя организации должно быть соответствующим образом зарегистрировано. Так, ст. 5 федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в числе сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ, указывает:

— адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом. При наличии у юридического лица управляющего или управляющей организации наряду с этими сведениями указывается место жительства управляющего или место нахождения управляющей организации;

— фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии;

Трудовые отношения с руководителем

Особенность трудовых отношений с руководителем организации регулируется главой 43 ТК РФ.

Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с нормативными актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ).

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации установлены статьей 278 ТК РФ:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации — должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В то же время, для руководителя устанавливается дополнительная гарантия. Так, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 ст. 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации (а также его заместителями и главным бухгалтером) в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст. 181 ТК РФ).

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ)*.

* для других работников этот срок установлен в 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

Единоличный исполнительный орган ООО (Генеральный директор, Президент)

Единоличный исполнительный орган Общества с ограниченной ответственностью или руководитель, Генеральный директор, Президент, это лицо, которое действует от имени Общества без доверенности, представляет все его интересы, совершает сделки.

В 95% случаев в качестве названия должности единоличного исполнительного органа выбираю «Генеральный директор». В остальных случаях используют: просто «Директор», «Президент», «Руководитель». Мы рекомендуем использовать именно «Генеральный директор», поскольку это уже общепринятая практика, и Вам не придется сталкиваться в ошибочным указанием должности в договорах, приказах, письмах и даже ЕГРЮЛ.

Права Генерального директора

Кроме представления интересов ООО без доверенности единоличный исполнительный орган вправе:

  • Выдавать доверенности другим лицам представлять интересы Общества;
  • Издавать различные приказы, в том числе о назначении сотрудников на должности, их переводе на другие должности и снятии их с должности;
  • Издавать приказы о поощрении сотрудников или штрафовать (налагать дисциплинарные взыскания);
  • Осуществлять все остальные функции и полномочия, которые не отнесены к полномочиям Общего собрания участников или единственного участника Общества, Совета директоров или коллегиального органа ООО.

Порядок выполнения функции Генерального директора в ходе осуществления Обществом хозяйственной деятельности устанавливается Уставом Общества, внутренними документам ООО, а также договором между Обществом и единоличным исполнительным органом.

Избрание, назначение Генерального директора, как единоличного исполнительного органа

Единоличный исполнительный орган ООО, он же Генеральный директор (Президент или другие наименования должности) избирается Общим собранием участников или единственным участников Общества на срок указанный в Уставе. Кстати, избрание единоличного исполнительного органа может быть отнесено в компетенции Совета директоров, которое и принимает решение об избрании Генерального директора на должность.

Избрание Генерального директора должно быть оформлено Протоколом Общего собрания или Решением единственно участника, с указанием на какой срок он избран.

Решение об избрании Генерального директора ООО должно быть принято простым большинством голосов участников Общего собрания. См.также: Шпаргалка по количеству голосов для принятия различных решений на Общем собрании.

Кто может быть Генеральным директором

Выполнять функции единоличного исполнительного органа ООО может:

  • Один из участников ООО или его единственный участник;
  • Физическое лицо, не участник ООО, гражданин РФ;
  • Физическое лицо, не участник ООО, иностранный гражданин;
  • Управляющий.

Договор с Генеральным директором

С выбранным Генеральным директором Общество должно заключить договор. От лица Общества договор с Генеральным директором подписывает Председательствующий Общего собрания, на котором он был избран. Если решение вопросам об избрании Генерального директоров относится к компетенции Совета директоров, то договор с Генеральным директором подписывает его Председатель.

В случае, когда в Обществе один участник, которые также выступает в качестве Генерального директора, то договор между ними подписывается им одним лицом, либо вовсе не подписывается.

Передача функций единоличного исполнительного органа управляющему

Функции единоличного исполнительного органа могут быть переданы управляющему. Управляющим может выступать, как другое юридическое лицо, так и индивидуальный предприниматель.

Для передачи полномочий управляющему участники ООО должны принять решение о выборе управляющего, определить условия договора с ним. Далее, необходимо с управляющим заключить договор, в котором указываются полномочия и ответственность управляющего, также условия вознаграждения за управление.

Договор с управляющим от имени ООО должен быть подписан председательствующим, Общего собрания, на котором был принять вопрос об избрании управляющего. Если решение вопроса об избрании управляющего отнесено к компетенции Совета директоров, то договор с управляющим подписывает его Председатель.

Органы управления юридического лица

Согласно ст. 92 ГКУ юридическое лицо приобретает гражданские права и обязанности и осуществляет их через свои органы, создаваемые и действующие в соответствии с учредительными документами и требованиями закона.

Порядок создания органов юридического лица устанавливается его учредительными документами и законом.

Управление всей деятельностью юридического лица осуществляют его органы, состав и порядок избрания (назначения) которых согласно ст. 23 Закона Украины от 19.09.91 г. № 1576-XII «О хозяйственных обществах» (далее — Закон о хозобществах) осуществляется в соответствии с видом общества.

Органами управления обществом в соответствии с ч. 2 ст. 97 ГКУ являются:

  • общее собрание участников;
  • исполнительный орган юридического лица.

Если провести аналогию между предприятием и государством, то учредительный документ (устав, учредительный договор) для предприятия — это основной закон (конституция), собрание участников — законодательная власть, а исполнительный орган предприятия — это, соответственно, его исполнительная власть.

Собрание участников согласно ч. 1 ст. 98 ГКУ может принимать решения по всем вопросам деятельности общества, в том числе и по тем, которые отнесены общим собранием участников к компетенции исполнительного органа.

Исполнительный орган предприятия осуществляет непосредственное управление хозяйственной деятельностью, руководствуясь при этом решениями собрания участников и уставом предприятия.

Что касается предприятий, то в ч. 5 ст. 65 ХКУ закреплено, что директор предприятия действует от имени предприятия и представляет его интересы. При этом отметим, что для отдельных видов предприятий законом, в частности ХКУ, в связи со спецификой их создания и деятельности могут быть определены и другие субъекты, уполномоченные выступать от имени предприятия (юридического лица).

Собрание участников (акционеров) — высший орган управления предприятием

Высшим органом хозяйственного общества является общее собрание участников. Для ООО это установлено нормами ч. 1 ст. 145 ГКУ и ст. 58 Закона о хозобществах.

Для акционерного общества таким высшим органом управления согласно ч. 1 ст. 159 ГКУ, ст. 41 Закона о хозобществах, ст. 32 Закона об акционерных обществах является общее собрание акционеров, в котором имеют право принимать участие все акционеры, являющиеся владельцами акций на день проведения общего собрания, независимо от количества и вида принадлежащих им акций.

Акционеры (их представители), принимающие участие в общем собрании, регистрируются с указанием количества голосов, которые имеет каждый акционер, принимающий участие в собрании.

Общее собрание может состоять из акционеров или назначенных ими представителей, поскольку согласно ч. 3 ст. 159 ГКУ акционер вправе передать свои полномочия на собраниях другому акционеру, своему доверенному лицу или представителю другого акционера общества. Представители акционеров могут быть постоянными или назначенными на определенный срок. Акционер вправе в любое время заменить своего представителя в общем собрании, уведомив об этом исполнительный орган акционерного общества.

Передача акционером полномочий другому лицу осуществляется в соответствии с законодательством на основании доверенности. Согласно ч. 5 ст. 245 ГКУ доверенность на право участия и голосования на общем собрании, выданная физическим лицом, удостоверяется в порядке, предусмотренном законодательством.

Нотариальное удостоверение такой доверенности законом прямо не предусмотрено, однако лучше, если она будет удостоверена в надлежащем порядке нотариусом. Доверенность на право участия и голосования на общем собрании акционеров может быть также заверена регистратором или правлением акционерного общества (см. также тему Представительство и доверенность).

Аналогичные требования по участию участников ООО в общем собрании участников установлены законом и для обществ с ограниченной ответственностью (ст. 98, 116, 145 ГКУ, ст. 88 ХКУ, ст. 58 Закона о хозобществах).

Общее собрание должно проводиться для АО не реже одного раза в год (ч. 5 ст. 159 ГКУ, ст. 32, 37 Закона об акционерных обществах), для других хозяйственных обществ, в том числе ООО, не реже двух раз в год (ст. 61 Закона о хозобществах), если иное не предусмотрено учредительными документами.

Внеочередные общие собрания участников хозяйственного общества созываются (ч. 5 ст. 159 ГКУ, ст. 61 Закона о хозобществах, ст. 47 Закона об акционерных обществах) при наличии следующих обстоятельств:

  • по собственной инициативе;
  • в случае неплатежеспособности общества;
  • если возникает угроза значительного сокращения уставного капитала;
  • при наличии обстоятельств, указанных в уставе общества;
  • по требованию исполнительного, контролирующего (наблюдательного) органа общества, в том числе в случае возбуждения производства о признании АО банкротом или необходимости совершения значительного правочина;
  • по требованию ревизионной комиссии (ревизора);
  • по требованию акционеров (акционера), которые на день подачи требования совокупно являются собственниками 10 % и более простых акций АО;
  • если этого требуют интересы общества в целом;
  • в иных случаях, установленных законом или уставом АО.

Участники хозяйственного общества, владеющие не менее чем 10 % голосов, согласно ч. 4 ст. 98 ГКУ могут требовать созыва общего собрания. Если требование участников не выполнено, эти участники имеют право сами созвать общее собрание.

Эти требования более детально изложены для ООО в ст. 61 Закона о хозобществах. Участники ООО, владеющие в сумме более чем 20 % голосов, имеют право требовать внеочередного созыва общего собрания участников в любое время и по любому поводу, касающемуся деятельности общества. Если в течение 25 дней председатель общества этого не сделает, участники вправе сами созвать общее собрание.

Одним из моментов, на который следует обратить внимание, является предусмотренное ст. 61 Закона о хозобществах наличие в учредительных документах (уставе) хозяйственного общества регламентированного порядка созыва общего собрания и внеочередных собраний, в частности, указание способа информирования участников хозяйственного общества о месте, времени проведения общего собрания участников общества и его повестке дня. Это может быть сделано в виде уведомления заказным письмом или объявления в определенных средствах массовой информации (см. также письмо Госкомпредпринимательства от 10.09.2008 г. № 7713, п. 2.25 постановления Пленума ВХСУ от 25.02.2016 г. № 4 «О некоторых вопросах практики решения споров, возникающих из корпоративных правоотношений»). Порядок и особенности информирования акционеров о проведении общего собрания АО изложены в разъяснении ГКЦБФР от 16.03.2010 г. № 5 «О порядке применения пункта 14 статьи 2, статьи 35 и части седьмой статьи 38 Закона Украины «Об акционерных обществах» относительно уведомления о проведении общего собрания акционерного общества».

Уведомление должно быть направлено не менее чем за 30 дней до созыва общего собрания. Любой из участников общества вправе требовать рассмотрения вопроса на общем собрании участников при условии, что он был им поставлен не позднее чем за 25 дней до собрания. Не позднее 7 дней до созыва общего собрания участникам общества должна быть предоставлена возможность ознакомиться с документами, включенными в повестку дня собрания.

Для ведения общего собрания избираются председатель и секретарь.

Подробнее вопрос особенностей проведения общего собрания рассмотрен в теме Порядок проведения общего собрания акционеров.

Еще по теме:

  • Как написать заявление на помощь пенсионеру мвд Приказ МВД России от 29 августа 2016 г. № 500 "О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный […]
  • Размер пособий до 15 лет на второго ребенка Индексация пособий с 1 февраля 2018 года Детские пособия в России, установленные законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2018 года проиндексированы на […]
  • Исковое заявление на уменьшение кадастровой стоимости Исковое заявление на уменьшение кадастровой стоимости Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные […]
  • Написать заявление в детский сад на электронную очередь Оформление в детский сад 2017: как встать в электронную очередь Оформление в детский сад 2017: электронная очередь Обычно деток ведут в детский сад в конце лета или начале августа. […]
  • Помощь в похоронах пенсионера Можно ли получить положенную на погребение пенсионера помощь через несколько лет после его смерти? «Я похоронила маму (участника войны) еще в 2013 году. Но тогда как-то не сообразила, что […]
  • Пример заявление в полицию Образец заявления в полицию о преступлении "Человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность признаются в Украине наивысшей социальной […]
  • Материнский капитал 2009 года ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПРО НОВЫЙ ЗАКОН О ПЕНСИЯХ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикой скачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной […]
  • Регистрация ооо в квартире 2018 Регистрация ООО на домашний адрес учредителя 2018 Можно ли зарегистрировать ООО на домашний адрес учредителя в 2018 году? Не каждый бизнес (особенно на стадии становления) требует […]
Рубрики: Статьи